L'AJPA en 2026 : montant, durée et conditions
Quand vous levez le pied au travail pour accompagner un proche, vos revenus baissent immédiatement. L'allocation journalière du proche aidant compense une partie de cette perte : 66,64 € par jour en 2026, dans des limites précises qu'il vaut mieux connaître avant de poser ses jours.
À retenir
- Le montant est forfaitaire : il ne dépend pas de votre salaire.
- Depuis le 1er janvier 2025, le droit se recharge pour chaque nouvelle personne aidée, jusqu'à quatre proches sur la carrière.
- La personne que vous aidez doit répondre aux critères de handicap ou de perte d'autonomie prévus.
- C'est la Caf ou la MSA qui verse l'allocation, selon votre régime.
1. Le montant en 2026
Le portail officiel Pour les personnes âgées indique qu'au 1er janvier 2026, le montant journalier de l'AJPA en métropole est fixé à 66,64 €. L'allocation peut aussi être attribuée par demi-journée : le code de la sécurité sociale prévoit alors la moitié du montant journalier, soit 33,32 €.
Ce montant est forfaitaire. Un cadre qui interrompt son activité et un salarié au Smic perçoivent la même somme : l'AJPA n'a pas vocation à remplacer votre rémunération, mais à amortir le choc.
Une réserve que nous préférons signaler
Un détail que vous rencontrerez peut-être : le portail Mon Parcours Handicap affiche 66,66 €, soit deux centimes de plus. C'est le seul à le faire. Service-Public.fr et le portail Pour les personnes âgées donnent tous deux 66,64 €, et c'est ce montant qui s'applique.
2. Combien de jours ?
Trois limites se combinent, et il faut les lire ensemble :
| Limite | Valeur | Ce que cela veut dire |
|---|---|---|
| Par mois civil | 22 jours | Plafond mensuel, que vous preniez des journées ou des demi-journées |
| Par personne aidée | 66 jours | Soit également 132 demi-journées |
| Sur la carrière | 4 proches | Jusqu'à 264 jours au total, soit 66 jours × 4 |
Le changement du 1er janvier 2025 mérite d'être compris précisément, car il est souvent mal expliqué. Il ne s'agit pas de partager 66 jours entre plusieurs proches : il s'agit d'un droit rechargeable. Vous disposez de 66 jours pour la première personne que vous aidez, puis de 66 nouveaux jours si vous accompagnez ensuite une deuxième personne, et ainsi de suite jusqu'à quatre au cours de votre carrière.
3. Qui peut la demander ?
L'AJPA s'adresse aux personnes qui réduisent ou interrompent leur activité professionnelle pour accompagner un proche, dans les situations prévues par les textes.
Les conditions, des deux côtés
De votre côté : résider en France, entretenir un lien étroit et stable avec la personne aidée, réduire ou suspendre votre activité, et ne pas être rémunéré pour cette aide.
Du côté de la personne aidée : être reconnue à un taux d'incapacité permanente d'au moins 80 %, ou bénéficier de l'APA (GIR 1 à 4), ou percevoir une majoration pour tierce personne ou une prestation complémentaire pour recours à tierce personne au titre d'une invalidité ou d'une rente d'accident du travail. Cette troisième voie est souvent ignorée : elle ouvre pourtant les mêmes droits. La demande se dépose auprès de la Caf ou de la MSA.
La conséquence est directe et surprend beaucoup de lecteurs : une personne retraitée qui n'exerce aucune activité professionnelle ne peut pas en bénéficier. Le portail officiel le formule sans ambiguïté. Attention toutefois à la nuance : c'est l'absence d'activité qui exclut, pas le statut de retraité. Un retraité qui a repris un emploi en cumul emploi-retraite réduit bien une activité professionnelle, et sa situation s'analyse différemment.
Questions fréquentes
L'AJPA est-elle soumise à conditions de ressources ?
Son montant est forfaitaire. L'ouverture du droit dépend surtout de votre situation professionnelle et de celle de la personne que vous aidez, pas du niveau de vos revenus.
Puis-je la prendre par demi-journée ?
Oui, l'allocation peut être attribuée pour des demi-journées de réduction d'activité. Certaines situations particulières obéissent à des règles propres — notamment le non-cumul, jour pour jour, avec les allocations chômage : votre Caf ou votre MSA vous confirmera ce qui s'applique à votre cas.
Puis-je cumuler l'AJPA avec le congé de proche aidant ?
Oui, et c'est même la combinaison la plus courante : le congé organise votre absence vis-à-vis de l'employeur, l'AJPA compense partiellement la perte de revenu pendant cette période.
Ce que nous n'avons pas pu établir
Certaines sources secondaires affirment que le versement par demi-journée serait fermé aux demandeurs d'emploi indemnisés. Nous n'avons trouvé aucune source officielle confirmant cette exclusion, et les lectures du texte réglementaire se contredisent. Nous ne la publions donc pas.